LinkedIn 是一个面向商业界的社交网络。该网站成立于 2002 年，是专业人士与过去和现在的同事联系、增加业务联系、在行业内建立联系、讨论商业想法、寻找工作和寻找新员工的地方。
LinkedIn 用户创建专业的、类似于简历的个人资料，使其他网站成员能够更多地了解他们的业务背景、专业领域和职业发展组织成员资格。用户创建配置文件后，他们可以将其他用户添加到他们的网络中。
这些配置文件还包括状态更新，让用户网络中的人员知道他们正在做什么以及他们何时可能出差。还有一项功能允许未登录 LinkedIn 的人员查看用户公开个人资料的部分内容。
LinkedIn 业务资料适用于寻求招聘、发掘潜在客户、发展和营销业务等的组织。LinkedIn 还为各种规模的企业提供解决方案和资源。
我们将探索 LinkedIn 为个人专业人士和企业提供的各种工具和资源。
领英的主要特点
虽然 LinkedIn 平台为个人和企业提供了大量功能和解决方案，但其主要和最常用的功能包括以下内容。
保持联系：人们经常换工作并寻找新的机会。LinkedIn 允许用户随时了解其专业网络中的人员在哪里工作以及如何联系他们。
获得帮助：当用户的联系人网络无法帮助解决业务问题时，LinkedIn Groups 可以通过值得信赖的介绍帮助用户与专家联系。
搜索工作： LinkedIn 的工作搜索功能可让用户访问数千个就业列表，并提供直接在网站上填写申请的选项。该应用程序和用户的 LinkedIn 个人资料将直接发送给潜在雇主。
招聘新员工： 招聘经理可以使用 LinkedIn 来寻找具有所需职业技能和适当经验的候选人。
你可知道？
LinkedIn在美国拥有超过 1.76 亿会员，在全球拥有 8.1 亿会员。
LinkedIn 的个人特色是什么？
当您刚接触 LinkedIn 时，很容易忽视它对个人用户的一些有价值的功能。首先，您需要创建一个配置文件。将其视为您的职业简历。
从那里，您可以撰写博客文章、分享文章评论以及加入 LinkedIn 群组。您甚至可以寻找工作或注册成为自由职业者。
使用 LinkedIn Pulse，您可以发布思想领导力文章或状态更新，以在行业同行中获得良好的声誉。这项新闻聚合服务收集了来自主要媒体的高质量文章以及 LinkedIn 用户的帖子。
此外，还可以考虑在 LinkedIn 上向同事、客户和同事寻求技能认可。这些认可可以作为对潜在雇主的推荐。您可以控制自己分享的内容。
什么是商业领英？
LinkedIn for Business可让您为您的组织创建业务资料。从那里，您可以创建职位发布、搜索个人资料以了解潜在客户和供应商等等。
LinkedIn 是一个巨大的平台，适合营销，尤其是B2B 企业。2016年，长期迎合企业用户的微软收购了LinkedIn。
由于 LinkedIn 是为专业人士打造的，因此它是一个出色的潜在客户开发平台。您可以按行业、公司、职位等定位潜在客户，以接触对您的业务最重要的人员。
提示
在开始产生潜在客户之前，请确保您了解潜在客户是谁、他们关心什么以及如何衡量成功。
领英是免费的吗？
LinkedIn 对基本会员免费，但您的选择有限。您只能向网络中的人员发送消息，并且您只能访问最近五个查看您个人资料的人的有限数据。搜索仅限于 100 个结果，并且您无法执行更高级的搜索。
不过，免费的 LinkedIn 会员资格的好处是可以将您纳入专业同行之中。免费的 LinkedIn 帐户允许您创建作品集、将人员添加到您的专业网络、加入和创建群组以及撰写博客文章。
免费的 LinkedIn 会员资格是初学者接触更广泛的专业受众的绝佳方式。
什么是 LinkedIn Premium？
如果您想要更强大的功能，则需要升级到 LinkedIn Premium。高级层可让您查看超出默认 100 个搜索结果的更多搜索结果，并保存比免费帐户允许的三个搜索更多的搜索结果。
对于想要从一个集中式仪表板组织多个配置文件的企业来说，高级帐户是更好的选择。
使用高级帐户，您可以查看过去 90 天内查看过您个人资料的所有人。LinkedIn 高级会员还可以免费发送和接收来自任何其他用户的消息。
LinkedIn Premium 付费选项
LinkedIn Premium 是一个四层系统，由 Premium Career、Premium Business、Sales Navigator Professional 和 Recruiter Lite 组成。每个都有不同的成本和限制，但都有工具来帮助企业满足其需求。
Premium Career： Premium Career 的费用为每月 29.99 美元，每月允许 5 封 InMail（向公司外部人员发送消息）、访问点播学习视频和申请人见解。
高级企业：高级企业帐户每月 59.99 美元，并提供有关企业的更多信息。您每月还可以获得 15 封 InMail 邮件和无限制的人物搜索。
Sales Navigator： Sales Navigator 帐户分为三个级别：核心、高级和高级增强版。核心级别（每月 79.99 美元，每年计费 959.88 美元，或每个用户每月 99.99 美元）具有高级潜在客户和公司搜索功能、潜在客户和帐户警报以及创建自定义列表的功能。高级版（每月 129 美元，每年收费 1,500 美元，或每个用户每月 159 美元）增加了共享内容和跟踪参与度的能力，并提供来自队友的“热情”介绍。联系 LinkedIn 了解 Advanced Plus 定价；此级别包括高级集成。
Recruiter Lite： Recruiter Lite 是最高级别，每月费用为 139.99 美元（或每年每月计费 119 美元），并允许访问众多搜索和招聘工具和项目。您每月还会收到 30 封 InMail。
什么是 LinkedIn 群组？
LinkedIn 群组可帮助用户与同一行业的其他人及其整个网络建立联系。群组提供了提出问题、建立关系以及参与有关每个用户的品牌或专业地位的对话的机会。
LinkedIn 群组是指定的私人空间，用于查看、发布和评论与其他群组成员的对话。尽管每个组都可以设置特定的准入参数，但只有受邀加入该组的人才能查看帖子并与之互动。此外，同一组内的用户可以发送消息请求以开始聊天。
以下是如何充分利用 LinkedIn 群组的方法：
要有耐心。与 Facebook 群组一样，LinkedIn 群组也是社区，其中一些社区联系紧密，可以建立现实生活中的关系。成为他们的一部分可能需要时间。如果你介入得太快，你的联系可能会让人感觉不自然，从而阻碍其他人将来与你合作或推荐你。
自我介绍。您最初的介绍不必很长，因为您的个人资料应该不言而喻。不过，理想情况下，您应该包括欢迎问候语（“您好，我很高兴来到这里”）、对您的行业的解释（“时尚行业的自由平面设计”）和号召性用语（“随意”如果您在时尚行业工作，请联系”）。
浏览以前的帖子。在发帖之前，尤其是在寻求帮助之前，先了解一下群体氛围。否则，你可能会在跨过桥梁之前就烧毁了它们。另外，了解团队氛围可以决定你花多少时间来建立联系。例如，通过点击不同的帖子可以很容易地看出一个群组是否不活跃或充满垃圾邮件发送者，这只需几分钟。
提示
LinkedIn 的一些营销技巧包括保持客户关注、扩大电子邮件营销列表以及持续发布高质量内容。
如何使用 LinkedIn 进行招聘
LinkedIn 是求职者的首选目的地之一。LinkedIn 认识到自己在连接有抱负的雇主和员工方面发挥的核心作用，因此改进了其招聘工具，为求职者和潜在客户建立了一条精简的渠道。它将大量现有工具组合成一套综合工具，以便招聘经理可以招募最优秀的人才。
使用 LinkedIn 技能评估来寻找合适的人选
最有价值的功能之一是 LinkedIn 技能评估，它可以帮助求职者和招聘人员。以下是该程序最有价值的一些功能：
它可以帮助求职者脱颖而出。参与技能评估可以帮助用户在招聘人员和招聘经理中更受欢迎。公司代表表示，该功能可以让会员“建立更强大的形象”，帮助他们脱颖而出。
求职者将出现在更多搜索中。LinkedIn 声称，这将使完成技能评估的候选人更有可能出现在搜索中。
求职者将收到工作推荐。任何通过了紧缺技能评估的人都会立即收到相关的工作推荐。
它简化了招聘人员对候选人的搜索。通过技能评估，招聘人员和招聘经理可以简化候选人搜索。雇主不必设置定制评估来证明候选人的能力。相反，他们将能够一眼看出谁通过了 LinkedIn 技能评估，并从那里开始。
招聘人员可以向申请人发送评估。招聘人员还可以向申请人发送评估以完成。这不是强制性的，但它将帮助候选人脱颖而出。如果申请人参加评估但未通过，招聘人员将看不到这一情况。
吸引并留住高素质候选人
由于当前的市场是由候选人而不是雇主驱动的，招聘经理必须了解如何吸引和留住高质量的候选人。以下是一些有用的 LinkedIn 提示和工具：
对你的工作场所保持透明。根据Glint 和 LinkedIn 2021 年的数据，约 87% 的员工更喜欢远程办公或混合工作环境。必须向候选人坦白告知您所提供的工作场所类型，以便他们找到适合自己需求或优先事项的职位。
根据偏好搜索候选人。您还可以根据工作场所偏好直接搜索候选人，并联系同事以帮助您缩小搜索范围。
使用招聘人员移动应用程序。招聘过程中使用的另一个策略是招聘人员移动应用程序。该应用程序会在候选人回复消息时通知您。您还可以查看申请人的个人资料并使用推荐匹配功能搜索候选人。
提示
LinkedIn 上的另一个招聘策略是赞助职位发布。如果您选择此选项，LinkedIn 将通过侧边栏和电子邮件向目标受众展示您的招聘广告。这是一种吸引那些可能没有积极寻找的合格候选人注意力的绝佳方式。
如何在 LinkedIn 上发布职位空缺
一旦您了解如何使用 LinkedIn 的招聘和招聘工具，以下就是如何在 LinkedIn 上发布职位空缺的方法：
转到您的 LinkedIn 主页，然后从顶部菜单中选择“职位” 。
单击发布职位。
在“职位详细信息”页面上的“说明”文本框中输入您的公司和职位空缺信息。
单击添加技能图标以包含所需的技能和专业知识。
单击继续。
在“申请人选项”页面上，选择您希望如何收到有关申请人的通知，并添加筛选问题以帮助识别您的最佳招聘人员。
查看发布的内容，如果您满意，请单击“发布作业” 。
提示
在 LinkedIn 上撰写职位描述时，请传达您公司的业务，包括其产品和服务。候选人希望与他们有联系并尊重的公司合作。
如何使用 LinkedIn 作品集展示您的作品
LinkedIn 作品集是您 LinkedIn 个人资料中的特色部分。您的作品集包含您的作品样本。查看您的个人资料的人可以查看您的样本，以了解您的工作表现。
可以这样想：如果你的简历告诉人们你能做什么，你的作品集就会显示这一点。
以下是如何在 LinkedIn 上以作品集形式展示您的作品：
登录 LinkedIn 并转到您的个人资料。为此，请单击“我” > “查看个人资料”。
在第一个框中，在您的姓名下，单击“添加个人资料部分”。
单击“推荐” > “添加精选”。
单击加号并选择“添加帖子”、“添加文章”、“添加链接”或“添加媒体”。
选择“添加帖子”或“添加文章”可以添加您想要在此处展示的任何帖子或文章。
要添加指向您作品的链接，请选择“添加链接”，然后粘贴要导入的内容的 URL。为您的链接添加标题和描述，然后单击“保存”。
要添加媒体，请选择“添加媒体”并从计算机中选择文件。为您的媒体添加标题和描述，然后单击“保存”。
领英常见错误
以下错误可能会损害您在 LinkedIn 上建立有意义的联系或寻找新机会的机会。避免这些有时代价高昂的错误。
不写自己的总结
与其让公关人员以第三人称的方式描述你是谁以及你做了什么，不如以真实的自我来写总结。用第三人称写作会在你和阅读你的摘要的人之间产生距离。他们想知道你是谁，所以告诉他们。当其他人为您撰写摘要时，它就剥夺了许多人希望遇到的个人方面。
有一张糟糕的照片（或根本没有）
个人资料图片可以让观看者立即与您联系，向他们展示您作为专业人士的身份。拥有照片还可以帮助他们在活动或社交机会中认出您本人。
如果您没有照片，人们可能很难认出您并建立联系。另一方面，拥有一张不专业的照片几乎和根本没有照片一样糟糕。不专业的照片可能光线不好，照片中还有其他人，或者您处于不专业的环境中，例如聚会或酒吧。
提示
投资一张专业的头像放在您的个人资料上，以便其他用户对您留下良好的第一印象。
发送通用邀请
如果您使用通用语言并且没有提供其他用户参与的理由，那么其他用户很容易忽略您的消息。使用 LinkedIn 的目的是与他人联系并建立您的网络。如果别人对你的第一印象是半心半意的邀请，你就无法做到这一点。确保分享您想要建立联系的原因，例如拥有相似的群组、共享的联系或对他们的个人资料感兴趣。
不更新您的个人资料
那些不经常活跃但在寻找新工作时突然开始发布和更新个人资料的用户犯了一个大错误。他们的老板和同事将能够看到该人在不活动后发帖，并可能会怀疑他们正在其他地方寻找工作。
LinkedIn 上的一致活动很可能会防止这种情况发生，因为随着时间的推移，帖子和更新会混合在一起。
滥用 LinkedIn 的博客平台
任何人都可以在 LinkedIn 上创建博客文章，尽管许多用户错误地使用此功能来宣传他们的品牌或发布他们撰写或创建的内容的链接。该平台的最佳用途是让用户将自己打造为有影响力的领导者，拥有值得参与或探索的想法。
要创建博客文章，请转到您的 LinkedIn 主页。在“开始发帖”下方，选择“撰写文章”。完成后选择保存。
你可知道？
如果您正在找工作，LinkedIn 并不是唯一的选择。LinkedIn 的一些替代品包括 Aleto、Nexxt、Indeed 和 Mediabistro。
适合初学者的领英
开始使用 LinkedIn 很简单。前往 LinkedIn.com，然后单击屏幕右上角的“立即加入” 。该网站将引导您完成设置个人资料、填写您的作品集和经验、添加您认识的专业人士以及加入群组或关注兴趣的过程。从那里，您可以探索整个网站。
要探索 LinkedIn 的商业工具和资源，请单击右上角的“工作” ，打开 LinkedIn 商业服务列表。选择人才解决方案、销售解决方案、免费发布职位、营销解决方案和学习解决方案。选择创建公司页面以开始您的企业 LinkedIn 个人资料。
发表评论