领导为什么不提拔老实人老实人在组织中常常被忽视，不被领导提拔，这让很多人感到困惑。然而，仔细分析起来，可以发现几个原因。...

领导欺负的老实人离职了今天一个同事离开了公司，没有辞职，他是自离的，对于我们来说工作好不好，取决于领导的能力和人品，很多时候我也不喜欢领导，但是有时候他也不敢欺负我，毕竟这个工作对于我来说可有可无的，但是我这个同事不一样，有...

很多人在被裁员的时候，或者说没有看到名单呢，就各种害怕自己被裁员，其实这个也是正常的，遇到这样的事情，如果自己没有经济来源的话，那么很难生存，不管是为了家庭还是为了自己，都不要轻易的被裁员，不想被裁员该跟领导如何谈话呢？下面...

想被裁员怎么跟领导说我们在某一家公司不想待下去了，而近期公司内部也有裁员的风声，那么可能就是在近期有裁员的需求了，那么我们想要进入这个裁员名单之中该如何跟领导说呢？下面跟飞派小编来说说关于这个问题吧。...

对于这个问题，其实领导通常都是有一定权利的人，我们都知道如果你是一个公司的最高管理者领导者的话，那么你需要做的事情就太多太多了，因为任何事情都会影响到公司的发展，而你是否能够管理好手底下的人，让他们各自发挥作用，建立一个个良...

如何告状让领导不反感我可以准确的告诉你，没有不反感的，因为我作为一个领导，如果一个员工找我告状，谁谁谁不好，如果你能力出众的话，那么还好说，如果你没有什么能力或者说你的能力没有得到我的认可，而你告状的事一个能力领导认可的人，...

跟领导告状，领导会怎么看待这个员工？这似乎是职场中常见的情况，但事实上，告状对于员工与领导之间的关系并不会产生积极的影响。本文将探讨领导可能如何看待员工告状的情况，帮助员工更好地理解领导的角度。...

如何在职场中当上领导？很多人觉得一定要有领导的才华，管理的思维等等，其实这些都不是最重要的，因为当你真正坐上这个位置的时候，你既然而然的就会去学习如何管理了，其实刚开始你不懂得管理，后面也你会了，其实很多人对于如何进入管理层...

为什么领导只让新人去新项目？其实是关于很多因素的，新人是普通员工进入项目的，而管理还是那些刚开始晋升生来的老员工，这些人没有更多的资历，所以领导都会安排一些新员工和一些老员工进去这个项目，其实更多的还是老员工，这样可以保证项...

领导能看出谁是聪明人吗？不能，一般按照能力和业绩说话。聪明人常常被认为是智商超群、反应敏捷、善于解决问题的人。然而，在领导眼中，一个人的聪明程度是通过观察他们的能力和业绩来评估的。以下内容将从不同角度阐述聪明人和领导眼中的能...