再讨厌的领导，你遇见了他，也笑着打个招呼，你在一定位置上的人，你一定有他的过人之处。不管你多么讨厌他，你所看到的只是别人希望你看到的事情的真相，也只有当事人清楚不清楚真实的用意是什么。所以看不透的时候就要和他保持适当的距离，...

同事当领导的面甩锅给你，你回答一个，这不是我在负责呀。你知道你在疯狂的印象分儿吗？甩锅这事儿我上周又经历了一把甩到我头上，他不了了。...

当我们遇到领导夸赞或者贬低我们的时候，有些朋友呢就开始往自己的心里去当夸你的时候，他们就沾沾自喜。当领导批评自己的时候呢，自己心里的压力很大啊，那他们呢只看到了表面的现象，并没有真正掌握领导夸你或者是贬低你背后的逻辑是什么。...

为什么有的人在职场上就是不能赢得领导的赏识？职场上有这样一种人，领导每次布置工作，他往往都是是这么回领导您说的那那个工作大概什么时候需要领导说下周一你说这个时间具体几点，领导说十一点。...

在职场中，领导喜欢听的话和喜欢听礼物的道理是一样的：它们可以赢得他们的关注和信任，并有可能提升自己的职场地位，获得更多的机会和回报。...

有人到一家公司半年多了，最近他发现同事都在孤立他，平时很少找他说话，询问同事工作也不耐烦，他不知道自己哪里做得不好，为什么同事要孤立他。被同事孤立，如果要找原因，首当其冲的，当然是性格问题，比如有的人性格很孤僻，又不爱说话，...

领导看好一个员工的能力会培养吗？很多员工都想知道自己在领导中是什么样的人或者说在领导的眼力自己是不是一个有能力的员工，所以就比较好奇领导是如何发现我们个人有没有能力的，这个主要是提现在领导不够了解你的时候，如果你们经常在一个...

老实人不适合做领导的三个原因很多人都想知道老实人为什么不能当领导，其实很多公司都不怎么喜欢老实人当领导的说法是错误的，其实不是不喜欢，而是为了企业的未来，基本上老实人可以当一些小的主管，但是上层最高的领导哪一个不是人精，就比...

职场中能力重要还是态度重要在职场中，我们经常听到人们讨论能力和态度哪个更重要。有些人认为能力是决定成功与否的关键因素，他们认为只有具备卓越的技术能力和专业知识，才能在职场中脱颖而出。然而，也有人认为态度才是事业成功的关键。他...

职场中为什么老实人不能当领导在职场中，我们经常会看到一些个性外向、积极进取的人成为领导，而老实人却往往处于下层。为什么在职场中老实人无法成为领导？本文将探讨一些可能的原因，并提供一些建议。...